Al terminar el taller, el participante podrá:
1. Distinguir salario mínimo, ingreso mínimo integral y beneficios no salariales, y saber qué es exigible hoy y qué no.
2. Identificar cuándo su personal (incluido el que cobra por honorarios o por procedimiento) es legalmente trabajador suyo.
3. Organizar horarios, turnos y guardias del personal de salud dentro de los límites de la LOTTT.
4. Estructurar bonos y pagos variables sin que se reclasifiquen como salario.
5. Preparar su consultorio o centro para una inspección y actuar correctamente durante ella.
6. Estimar el costo real de sus pasivos laborales: prestaciones, vacaciones, utilidades y despidos.